De methode die wordt toegepast is de piramide van Lencioni waarin vertrouwen DE basis is voor groei en verbeterde prestaties.
Een sfeer van vertrouwen wordt gecreëerd waardoor mensen zich durven open te stellen. Door te enthousiasmeren en positiveren wordt het resultaat verhelderd. De begeleiding gebeurd vanuit mijn kern om de antwoorden van de persoon of het team naar boven te halen.
Binnen de gesprekken en teamworkshops worden mensen zich bewust van hun gedrag en het gedrag dat nodig is om te groeien. Men gaat ervaren wat dit nieuwe gedrag voor hen betekent en neemt verantwoordelijkheid om het (groeps)resultaat te bereiken.
Team | Focus: “Je moet het zelf doen, maar niet alleen. “
In 2019 kreeg ik de kans met Sabine samen te werken. Sabine was op dat moment in opleiding als Teamcoach, en mocht tegelijkertijd een interessant “MENS” project bij haar werkgever begeleiden. We hebben dat MENS project samen mogen uitvoeren. Sabine paste vanaf het begin in de waarden van mijn firma Evers Xcellence. Positiviteit, mensen begeleiden om een beter leven te leiden, inclusief, een luisterend oor hebben voor iedereen, zijn eigenschappen die Sabine altijd praktiseert. Toen de optie er was, Evers Xcellence ook in Nederland te starten, was het duidelijk voor mij dit samen met Sabine te doen! Naast haar opleiding als teamcoach heeft de opleiding tot ICM Coach haar geholpen nog meer inhoud te geven aan haar coaching activiteiten. Wij vullen elkaar heel goed aan, en zelfs in coaching situaties waar ik “zoekende ben”, weet Sabine de juiste weg te bewandelen. De services die Sabine in Nederland aanbiedt voor Evers Xcellence passen prima in ons totale plaatje. We zijn door Sabine, en met Evers Xcellence Nederland, perfect opgesteld om jullie als mens, als klant, de juiste services te verlenen!